Gig Worker: आज हम सभी चाहते है कि हमें एक अच्छी सी job मिल सके और हम अपने life में success हो सके। Job पाने के लिए काफी मेहनत भी करते है। हम में से कई सारे लोग भी है जो Full Time Job नहीं करना चाहते but कम समय में पैसे कमाना चाहते है। ऐसे में आपने Gig Worker का नाम सुना होगा। बहुत से लोगो को लगता है कि Gig Worker और Freelancer एक ही है but इन दोनों में difference है।
What is a Gig Worker?
Gig Worker एक independent contractor, online platform workers, contract firm workers, on-call workers,और temporary workers होते हैं। ये workers अलग अलग companies के customers को different types के services provide करने के लिए on-demand companies के साथ एक formal agreement sign करते हैं।
बहुत सारे देशो में Gig Workers की definition अभी भी एक controversial topic है। अलग अलग companies ने अपने employees को as a independent contractor बताया है but organized labor advocates इन employees को permanent worker बनाने की पैरवी कर रहे हैं।
Types of Gig Worker
इसकी शुरुआत 2000 के decade में हुआ जब पूरी दुनिया डिजिटल transformation के दौर से गुजर रही थी। इस समय पूरी दुनिया में financially and industrial development हो रही थी और पूरी दुनिया internet and technology के sector में growth कर रही थी। इसी sequence में Gig Worker trend में आया। इसके बहुत सारे types है।
Temporary workers
जब भी job करते है तो ऐसे बहुत सारे facts है जिसपर हमारा job depend करता है। Generally job के बारे में हमें ये लगता है कि job full time ही होते है but ऐसा नहीं है। Full Time Work के अलावा Temporary Work भी job का एक type है।
Temporary Work में हमें project based काम करना पड़ता है। या फिर एक fixed time के लिए हमें job पर रखा जाता है। On – demand company के through से jobs के coordination से gig market में workers की भागीदारी को अधिक elastic बनाता है।
Freelancer एक Gig Worker का ही type है। जबकि full time gig worker अपने skills को बढ़ाने के लिए Digital Service-on-Demand Platform और job matching apps का लाभ उठाते हैं। ये workers किसी भी company के साथ permanent काम नहीं करते और न ही इनका कोई permanent income source होता है।
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Zero-hour contract employment
इस type में काम करने की कोई भी minimum hours की limitation नहीं होती। ये term पहली बार United Kingdom में use किया गया था। इसमें इस बात की कोई guarantee नहीं होती कि हमें job मिल ही जाएगी। इस contract में हमें अपने काम के लिए hourly payment मिलता है।
Ghost Work
Ghost work एक ऐसा काम जो हम invisible होकर किसी और के बदले करते है उसे Ghost Work बोलते है। Ghost workers एक ही company के लिए अलग अलग काम करते है लेकिन उस काम के लिए किसी भी type का assignment या training provide नहीं की जाती। Ghost Workers का main काम machine learning or automation जैसे कामो को करना होता है।
Advantages of Gig Worker
इस काम को करने का सबसे बड़ा फायदा ये है कि इसमें हमें काम करने की पूरी आज़ादी रहती है। इसमें हम अपने flexibility के साथ काम कर सकते है। Flexibility के साथ साथ इसमें एक साथ अलग अलग काम करने की variety भी available होती है। इस काम को करने का सबसे बड़ा फायदा ये है कि इसमें किसी भी type का कोई work pressure नहीं रहता। हम जब चाहे अपनी convience के हिसाब से अपने काम को कर सकते है।
साथ ही साथ इस काम को करने से हमें नए नए skills सिखने को मिलते है। Entrepreneurship start करने के लिए Gig Worker एक बहुत ही अच्छा option है। Gig Worker के तौरपर काम करके हम extra income generate कर सकते है।
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Disadvantages of Gig Worker
हम काम के फायदे के साथ साथ कुछ न कुछ नुकसान जरूर होता है। उसी तरह Gig Workers के फायदे के साथ साथ नुकसान भी है। इसकी सबसे बड़ी disadvantage ये है की इसमें job security नहीं रहती। Career growth rate भी काफी slow होता है।
साथ ही साथ income भी बहुत कम होता है। इसके अलावा कुछ time भी fix नहीं होता कि हमें कब काम आएगा। ज्यादातर मामलों में Gig Workers अकेले काम करते है जिस वजह से वो lonely feel करते है। क्योकि इसमें एक time fix होता है कि हमें उसी time में अपने काम को ख़त्म करना है इसलिए work stress बहुत ही ज्यादा होता है।
Future in India
Niti Aayog ने Gig Workers को वैसे employees बताया है जो traditional employer-employee arrangement में help करते है। Niti Aayog के अनुसार 2020 – 2021 में India में 7.7 million gig workers थे जो 2029 – 2030 में बढ़कर 23.5 millions हो जायेंगे।
2024 के last में Gig Workers के through Government का $455 billion revenue generate करने का aim हैं। हालाँकि 47% workers medium skilled, 22% high skilled and 31% low skilled employees है। Government इन्हे highly skilled करने के लिए बहुत तरह के schemes भी चला रही है।
Conclusion
अगर हम कम time में earning करना चाहते है और एक साथ बहुत से काम करना चाहते है जिससे हम जल्द से जल्द financial independent हो सके तो ये option हमारे लिए best है। इस काम को करने के फायदे के साथ साथ नुकसान भी है। अगर ये blog आपको पसंद आया हो तो comment के through हमें जरूर बताये।
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